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Finde Deinen Weg zu uns, schnell und unkompliziert

Du hast eine Stelle gefunden die zu Dir passt? Dann bist Du nur noch wenige Schritte von Deinem Ziel entfernt. Auf was wartest Du?

Bewerbungsprozess

Online Bewerbung

Schicke uns Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf, Anschreiben sowie relevanten Zeugnisse (Abiturzeugnis, Hochschulzeugnis, Referenzen).

Sichtung Deiner Unterlagen

Im nächsten Schritt erfolgt eine zentrale Sichtung Deiner Fähigkeiten und Qualifikationen in Abstimmung mit dem Fachbereich. Du erhältst von uns zeitnah eine Zwischenmeldung, damit Du weißt, wie der aktuelle Stand der Dinge ist.

Persönliches Gespräch

Wenn uns Deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch zu uns ein oder bitten Dich alternativ um ein Telefoninterview vorab. Das Ziel ist ein erster gegenseitiger Erwartungsabgleich.

Vertragsangebot

Wir möchten Dich im Team! Wurde das persönliche Gespräch erfolgreich absolviert, erhältst Du von uns zeitnah ein Vertragsangebot.

Onboarding Veranstaltung

Herzlich Willkommen bei BurdaSolutions! Im Rahmen diverser Onboarding-Veranstaltungen geben wir Dir die Möglichkeit, erste wichtige Kontakte zu knüpfen sowie in die Unternehmenskultur von Burda einzutauchen.

Erwartungen an Bewerber

"... in good company": Das ist das Versprechen an unsere Mitarbeiter, ein guter Arbeitgeber zu sein. Ein Arbeitgeber, der solide Rahmenbedingungen schafft, der seine Mitarbeiter mit individuellen Stärken und Fähigkeiten wertschätzt und sich gemeinsam mit Ihnen weiterentwickelt. In diesem Angebot steckt auch die Erwartung, dass diese Chance aktiv genutzt wird. Dazu gehört es Veränderungen selbst zu gestalten, täglich über den Tellerrand hinaus zu blicken und in ambitionierten Projekten mit Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenzuarbeiten. Nur so erreichen wir unser Ziel: Gemeinsam zu wachsen, indem wir nach Neuem streben.

Phillip Borus „Wenn Du ein Anschreiben formulierst, stelle darin möglichst konkret dar, wieso Du gerade bei uns arbeiten möchtest und was Dich für die spezielle Funktion motiviert.“

Phillip Borus, Recruiting Consultant

Laura Nieborak „Wenn Du eine Stellenausschreibung liest und ein oder zwei Punkte davon nicht zu 100% erfüllst, lohnt es sich in der Regel, sich trotzdem zu bewerben. Häufig sind Stellenausschreibungen auf den perfekten Kandidaten zugeschrieben. Selbst wenn Du das Bewerberprofil nicht komplett erfüllst, kannst Du die bzw. der Richtige für den Job sein.“

Laura Nieborak, HR Business Partner

Stellenangebote

Willkommen

Unter unseren zahlreichen vakanten Stellen finden Sie bestimmt Ihre nächste Herausforderung. Sollte sich darunter keine passende Stelle befinden, bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns.

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Kontakt zur Personalabteilung

Phillip Borus

Phillip Borus

Recruting Consultant

+49 (781) 842099
phillip.borus@burda.com

Hubert-Burda-Platz 1
77652 Offenburg
Haben Sie Fragen zu einer konkreten Stellenauschreibung oder rund um Ihre Bewerbung bei Burda Solutions? Unser Recruiting-Team beantwortet diese gerne telefonisch:+49 89 9250 1166